降薪通知_降薪通知最新消息

实用的（精选5篇）

在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编精心整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1

xxx同事：

现因你……。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至xxxx月薪元，希望你……。部门直属领导：部门二级上司：年 月 日年 月 日人力资源部负责人：年 月 日本人已收到《ITAT降职书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

年 月 日

篇2

亲爱的「姓名」同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

职位调整为：xxx职位

薪资调整为：xxx元/月「或根据本公司的.薪资方案填写」

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

xxx部门

20xx年11月19日

篇3

同事xxx：

因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。

希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

部门直属领导：xxx

20xx年xx月xx日

降薪通知 篇4

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量「M」达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：XX

执行部门：XX

降薪通知 篇5

亲爱的XX（姓名」同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月「或根据本公司的薪资方案填写」望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：XX

总经理：XX

任职人：XX